ISFP・ENFPはエンジニアに向いてない？感性と柔軟さが活きるIT職種と働き方を解説

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ISFP・ENFPは、エンジニアに向いてないと言われることがありますが、そう決めつける根拠はありません。2つのタイプはどちらも感情型（F）と知覚型（P）を持ち、型にはまらず柔軟に動ける傾向があるとされます。その強みは、新しいサービスの開発や、使う人の目線が必要な仕事で活きます。

向いてないと言われるのは、エンジニアの仕事に「細かいルールを守り、決まった手順を正確にくり返す」イメージがあるためです。実際には、仕事の進め方は職場や開発の方法によって大きく違うので、強みが活きる場所を選ぶことが大切です。

以下では、向いてないと言われる理由、2つのタイプの違い、強みが活きる場面、合いやすいIT職種、苦手になりやすい環境の避け方、経歴の伝え方の順に解説します。

この記事を読めば、ISFP・ENFPの強みが活きるIT職種と、自分に合う働き方が分かります。まずは無料でスキルログに登録し、楽しく続けられた仕事を案件ごとに整理してみましょう。

知覚型（P）とは、計画どおりに進めるより、状況に合わせて柔軟に動くことを好む傾向のことです。16Personalitiesでは、ISFPは「冒険家」として探検家のグループに、ENFPは「運動家」として外交官のグループに分類されます。グループは違いますが、どちらも感情型と知覚型を持つため、自由さや自分らしさを大切にする点が共通しています。

向いてないと言われる3つの思い込み

• エンジニアは決まった手順をくり返す：実際は、新しいことを試し続ける開発の現場も多い
• エンジニアは細かいルールに従うだけ：実際は、使いやすさや見せ方を自分で考える仕事もある
• 飽きっぽい人は続かない：技術の変化が速いため、新しいものへの好奇心はむしろ強みになる

タイプで向き不向きは決まらない

報道によると、日本MBTI協会は、本来のMBTIは適性や適職を測るものではないと説明しています。ネットで受けられる診断の多くは16Personalitiesという別の診断で、結果は傾向を示すものにすぎません。16タイプ全体の傾向はエンジニアに向いているMBTIは？16タイプ別の強みでまとめています。

ISFPとENFPの違い

観点	ISFP（冒険家）	ENFP（運動家）
元気が出るとき	一人で集中して、手を動かして作るとき	人と話し、アイデアを出し合うとき
強み	見た目や使い心地への鋭い感覚	人を巻き込み、場を前向きにする力
得意な場面	画面のデザイン、細部の作り込み	企画、顧客との対話、チームの盛り上げ役
気をつけたい点	考えを言葉にして伝えるのが後回しになる	興味が次々に移り、仕上げが遅れる

強み	活きる場面	特に合いやすいタイプ
見た目や使い心地への感性	画面のデザイン、操作の気持ちよさの改善	ISFP
手を動かして試す力	試作品づくり、新しい技術の検証	ISFP
人と話してアイデアを広げる	新しい機能の企画、顧客の声の聞き取り	ENFP
変化への柔軟さ	仕様がよく変わる新しいサービスの開発	両方

ISFPは作って確かめる仕事で力を出す

ISFPは、長い説明を聞くより、実際に手を動かして作りながら覚えるのが得意なタイプです。画面の配色や余白、ボタンの押しやすさなど、細かな違いに気づける感覚は、利用者が直接触れる部分の開発で大きな強みになります。

ENFPは人とアイデアをつなぐ仕事で力を出す

ENFPは、人と話すことでアイデアが広がるタイプです。顧客や利用者と話して要望を拾い、チームに「こうしたらもっと良くなる」と提案する役割では、ほかのタイプにない力を発揮しやすいでしょう。

職種	合いやすい理由	特に合いやすいタイプ
フロントエンドエンジニア	作った画面がすぐに見え、感性を形にしやすい	ISFP
UIデザイナー	色や配置、操作の流れを考える仕事が中心	ISFP
スマホアプリエンジニア	手に取って触れるものを作れる	ISFP
プロダクトマネージャー	利用者の声を聞き、何を作るかを決める	ENFP
技術広報・エンジニアの採用担当	技術の魅力を人に伝え、仲間を集める	ENFP
セールスエンジニア・カスタマーサクセス	顧客と話しながら、技術で課題を解決する	ENFP

最初はコードを書く仕事から入るのもよい

企画や技術広報も、開発の経験があると説得力が増します。最初は画面づくりなど結果が見えやすい開発の仕事から入り、経験を積んでから人と関わる職種へ広げるのも一つの方法です。開発の分野ごとの違いはプログラマーの種類で紹介しています。

ENFPはプロダクトマネージャーも視野に

利用者の声とチームの意見をまとめ、作るものを決めるプロダクトマネージャーは、ENFPの強みと重なる部分が多い職種です。エンジニアとの違いはプロダクトマネージャーとは？エンジニアとの違いで解説しています。

決まった手順を正確にくり返す仕事

手順書どおりの作業を毎日くり返す運用の仕事や、大量のテストを同じ手順で実行し続ける仕事は、退屈に感じやすいタイプです。くり返しの作業は、自動化の工夫をする機会と捉えると、楽しみに変えられることもあります。

細かいルールや決まりが多い職場

服装や勤務時間、書類の書式などのルールが細かい職場では、窮屈さを感じやすいでしょう。自社サービスの会社や、フレックスタイム、リモートワークを取り入れている会社のほうが、自分のペースで働きやすくなります。

数年先まで計画が決まった開発

最初にすべての仕様を決め、計画どおりに進める開発より、短い期間で作っては見直すアジャイル開発のほうが合いやすい傾向です。2つの進め方の違いはアジャイルとウォーターフォールの違いで比べています。

自分に合う環境を見つけるには、これまでどんな仕事なら楽しく続けられたかを振り返るのが近道です。スキルログに案件ごとの役割と成果を記録しておくと、楽しく続けられた仕事の共通点が見えてきます。

ISFP・ENFPの強みは、言葉にすると「センスがある」「コミュニケーション力が高い」になりがちです。採用担当者に伝わるよう、次のように行動と結果を具体的に書きましょう。

• ISFPの例：申し込み画面の入力欄と配置を見直し、途中でやめる人を減らした
• ENFPの例：利用者へのヒアリング会を企画し、要望の多い機能から順に開発を進めた
• 共通の例：新しい技術を試作で検証し、チームで採用するかの判断材料をまとめた

このタイプは、興味のあることに次々と取り組む分、経験の幅が広がりやすいタイプです。ただ、ExcelやWordで経歴を書き足していくと、案件ごとに書く項目がばらつき、どの経験が強みにつながったのかが見えにくくなります。スキルログで記録すると、次の点で楽になります。

• 項目がそろう：案件ごとに期間・役割・プロジェクト規模・チーム規模・業種・担当工程・成果を同じ項目で入力するので、書き漏れがなく、案件どうしを比べやすい
• 体裁を整える手間がない：入力した内容はPDF出力で体裁の整ったスキルシートになり、新しい案件を足したらそのまま出し直せる
• 伸びたスキルが見える：スキルごとにS・A・Bなどの自己評価と経験年数を並べて確認でき、次に伸ばすところが分かる

登録した経歴をもとに、自分の強みが活きる職種や職場を転職・案件相談で一緒に考えることもできます。

ISFP・ENFPは、エンジニアに向いてないと言われがちですが、感性や柔軟さ、人を巻き込む力は開発の現場で強みになります。ISFPはフロントエンドやアプリ開発、ENFPは企画や技術の発信、顧客との対話で特に力を発揮しやすいでしょう。

決まった手順のくり返しや細かいルールが多い環境は、職場と開発の進め方を選ぶことで避けられます。同じく感情型のタイプについてはINFP・INFJはエンジニアに向いてない？で解説しています。

飽きっぽくてもエンジニアを続けられますか？

続けられます。技術は次々に新しくなるため、新しいことに興味が向く性格は、学び続ける力として活かせます。

ISFPとENFPでは、どちらがエンジニアに向いていますか？

どちらかが上ということはありません。一人で作り込む仕事ならISFP、人と話して進める仕事ならENFPの強みが活きやすい傾向です。

ISFPは人前で話すのが苦手ですが、大丈夫ですか？

大丈夫です。フロントエンドやアプリの開発では、作ったものを見せることが説明の代わりになる場面も多く、話すことの負担は工夫で減らせます。

ENFPがエンジニアとして気をつけることはありますか？

仕上げを最後までやり切ることです。始める前に「どこまでできたら完了か」を決め、途中で新しいアイデアが浮かんだら、メモに残して後で検討しましょう。

SESの現場でも強みは活かせますか？

現場によります。決まった作業が中心の現場もあるため、案件を選ぶときは、画面開発や新しいサービスの開発など、仕事の内容を確かめることが大切です。

ここまでの内容を踏まえて、まずはスキルログに無料で登録し、楽しく続けられた案件を1件入力してみましょう。強みが活きる職種と職場を考える材料になります。