SIerはやめとけと言われる理由｜元請け・下請けとメーカー系・ユーザー系・独立系で違う実態

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SIerはやめとけと言われるのは、立場によってコードを書けない、上流の工程に関われない、古い技術が残っている、納期前に忙しい、年次で評価が決まりやすいといった理由があるためです。ただし、これらはすべてのSIerに当てはまるわけではなく、会社の種類と、元請けか下請けかという立場によって実態は大きく違います。

実際、「元請けでは調整ばかりでコードを書けない」「下請けではコードばかりで上流に関われない」のように、立場によって不満が正反対になることもあります。大切なのは、自分が避けたい条件をはっきりさせ、それが当てはまる会社を選ばないことです。

以下では、やめとけと言われる5つの理由、種類と立場ごとの実態、入社前に確認したい項目、SIerに向いている人の順に解説します。

この記事を読めば、よく言われる不満が自分に当てはまるかどうかを判断できます。まずは無料でスキルログに登録し、これまでの経験と、これから積みたい経験を整理しておきましょう。

SIerとは、顧客のシステムを企画から運用まで一括で請け負う企業のことです。やめとけと言われる代表的な理由は次の5つです。それぞれ、起きやすい立場もあわせて整理しました。

理由	起きやすい立場・会社	影響
1. 調整や資料作成が中心でコードを書けない	元請けのSIer	技術力が伸びにくいと感じる
2. 上流の工程に関われない	二次請け・三次請けの会社	設計や顧客対応の経験が積みにくい
3. 古い技術や独自の仕組みが残っている	長く同じシステムを保守する会社	転職市場で通用する技術が身につきにくい
4. 納期の前に作業が集中する	大規模な受託開発が中心の会社	一時的に長時間労働になりやすい
5. 年次で評価が決まりやすい	歴史の長い大手の会社	若手のうちは成果が給与に反映されにくい

理由1と2は「立場」で正反対になる

元請けのSIerでは、顧客との調整や設計書の作成、協力会社の管理が中心になり、自分でコードを書く機会は少なくなります。反対に、下請けの会社では開発やテストが中心で、要件定義や顧客との打ち合わせに関わる機会は限られます。どちらに不満を感じるかは、目指すキャリアによって変わります。多重下請けの仕組みはSESの多重下請け構造をわかりやすく解説で解説しています。

理由3〜5は会社の仕組みによる

金融や公共などの大規模なシステムは、安定性を優先して古い技術を使い続けることがあります。また、納期が固定された請負の案件では、終盤に作業が集中しがちです。評価制度も会社ごとの差が大きいため、入社前の確認が欠かせません。

種類・立場	よく言われること	実態と確認ポイント
メーカー系	自社製品が中心で技術が偏る	大規模な案件で設計や管理を学べる。扱う製品の幅を確認する
ユーザー系	親会社の案件ばかりで変化が少ない	業務に詳しくなれ、働き方は安定しやすい。親会社以外の案件の比率を確認する
独立系	会社によって待遇の差が大きい	幅広い技術と業界を経験できる。元請け比率と担当工程を確認する
元請け	コードを書かなくなる	上流とプロジェクト管理の経験が積める。技術に触れる機会があるかを確認する
二次請け・三次請け	上流に関われない	開発の実務が積める。設計に関われる案件があるかを確認する

システムエンジニア全般の「やめとけ」との違い

長時間労働や覚えることの多さなど、職種としてのシステムエンジニアに共通する理由はシステムエンジニアはやめとけと言われる5つの理由でまとめています。ここで取り上げたのは、SIerという会社の形に特有の理由です。どの会社の形が合うかは、これまでの案件をスキルログに並べて見ると判断しやすくなります。

こうした不満の多くは、入社前に確認すれば避けられます。求人票と面接で、次の項目を確かめましょう。

• 元請け（プライム）案件の比率と、主な顧客の業界
• 入社後に担当できる工程と、数年後に任される役割
• 部署ごとの残業時間の実績と、繁忙期の働き方
• 主に使っている言語・クラウド・開発の進め方
• 評価制度と、成果が給与に反映される仕組み

求人票で見るべき言葉

「プライム案件中心」「上流工程から参画」とあれば元請けに近い立場、「客先常駐」「開発・テスト工程」が中心であれば下請けや常駐の比率が高いと考えられます。ただし表現は会社によって幅があるため、言葉だけで判断せず、面接で具体的な案件の例を聞いて確かめることが大切です。

面接での聞き方の例

「入社後1〜2年でどの工程を担当することが多いですか」「直近のプロジェクトで使った技術を教えてください」のように、具体的な事実を聞くと実態が見えやすくなります。答えがあいまいな場合は、配属が決まっていない可能性もあります。

向いている人	向いていない人
顧客の課題を聞き、整理するのが好き	最新の技術だけを追いかけたい
大規模なシステムをチームで作りたい	少人数で素早く作って改善したい
一つの業界の業務に詳しくなりたい	調整や資料作成をできるだけ避けたい
プロジェクト管理の経験を積みたい	成果をすぐに給与に反映してほしい

経済産業省の試算では、2030年に最大で約79万人のIT人材が不足するとされ、既存システムの刷新を担うSIerの需要は今後も続く見込みです。働く場所としてのSIerそのものがなくなるわけではありません。

• 社内で、担当する顧客や工程が違う部署に異動する
• 元請け比率の高いSIerや、別の種類のSIerに転職する
• Web系企業や社内SEなど、別の働き方に転職する

今の会社に不満がある場合でも、SIerという働き方そのものが合わないとは限りません。立場や種類を変えるだけで解決することもあります。SIerから社内SEやWeb系へ進む方法はシステムエンジニアの転職｜SIerから社内SE・Web系へ進む方法で紹介しています。

どの道を選ぶ場合も、担当した工程や役割を具体的に説明できることが大切です。ただ、ExcelやWordで経歴を書き足していくと、案件ごとに工程・規模・立場の書き方がばらつきやすくなります。スキルログで記録すると、次の点で楽になります。

• 項目がそろう：案件ごとに期間・役割・プロジェクト規模・チーム規模・業種・担当工程・成果を同じ項目で入力するので、書き漏れがなく、案件どうしを比べやすい
• 体裁を整える手間がない：入力した内容はPDF出力で体裁の整ったスキルシートになり、新しい案件を足したらそのまま出し直せる
• 伸びたスキルが見える：スキルごとにS・A・Bなどの自己評価と経験年数を並べて確認でき、次に伸ばすところが分かる

登録した経歴をもとに、自分の経験で狙える求人や案件、年収や単価の目安を、転職・案件相談で一緒に確かめることもできます。

SIerはやめとけと言われる理由には、コードを書けない、上流に関われない、古い技術、納期前の長時間労働、年次の評価の5つがあります。ただし、元請けか下請けか、メーカー系・ユーザー系・独立系のどれかによって、当てはまる理由は違います。

入社前に元請け比率や担当工程、残業の実績を確認すれば、多くの失敗は避けられます。SIerの全体像はSIerとは？意味・種類とSESとの違いでまとめています。

SIerはやめとけというのは本当ですか？

一部の会社や立場には当てはまりますが、すべてのSIerではありません。元請けか下請けか、会社の種類によって働き方は大きく違うため、個別に確認することが大切です。

独立系SIerはやめとけと言われるのはなぜですか？

会社によって元請け比率や待遇の差が大きいためです。元請けとして顧客と直接取引する会社もあれば、下請けが中心の会社もあるため、案件の受け方を確認しましょう。

SIerとWeb系企業ではどちらがおすすめですか？

積みたい経験によります。上流工程やプロジェクト管理を経験したいならSIer、自社サービスで新しい技術を使った開発をしたいならWeb系企業が向いています。

SIerで働くと技術力は身につきませんか？

身につきます。設計やテスト、大規模なシステムの品質管理など、SIerならではの技術があります。ただし最新技術に触れる機会は会社による差が大きく、確認が必要です。

SIerを辞めるべきか迷ったらどうすればよいですか？

まず、今の不満が会社の種類や立場によるものかを整理しましょう。社内異動や別のSIerへの転職で解決できる場合もあります。経験を書き出してから判断するのがおすすめです。

ここまでの内容を踏まえて、まずはスキルログに無料で登録し、これまでの案件を入力し、これから積みたい経験との差を確かめてみましょう。