SIerへの転職｜未経験・SES・Web系から入る方法と評価される経験・志望動機の例

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SIerへの転職では、これまでに担当した工程、チームでの役割、顧客や関係者との調整の経験が評価されます。SIerはシステムを企画から運用まで一括で請け負うため、プログラミングの力に加えて、工程を理解し、周りと協力して進められる人を求めているからです。

IPAの「DX動向2025」では、DXを推進する人材が不足していると答えた企業が85.1%にのぼりました。システムの刷新やクラウド移行を担うSIerは中途採用にも積極的で、未経験やSESからの転職も十分に目指せます。

以下では、ルート別の転職の進め方、SIerが評価する経験、応募先の選び方、役立つ資格、志望動機の例、面接でよく聞かれることの順に解説します。

この記事を読めば、自分の経験をSIerで評価される形に整理する方法が分かります。まずは無料でスキルログに登録し、担当した工程と役割を案件ごとに書き出しておきましょう。

今の立場	評価されやすい強み	準備すること
SESのエンジニア	複数の現場での開発・テストの実務	担当工程と、調整やまとめ役の経験を整理する
Web系のエンジニア	設計から運用まで一貫して担当した経験	大規模・長期の案件への関心と、品質管理の経験を示す
社内SE・情シス	発注者として要件をまとめた経験	業務部門との調整や、ベンダー管理の経験を示す
他業界の業務経験者	金融・製造・物流などの業務知識	基礎的なIT知識を学び、業務知識との組み合わせを示す
IT未経験	若さと学ぶ意欲（第二新卒など）	基礎の資格を取り、研修のある会社を選ぶ

SESからSIerを目指す場合

SESで複数の現場を経験した人は、開発やテストの実務の幅が強みになります。そのうえで、テストの計画、仕様の確認、メンバーへの説明など、作業以外の役割を担った経験を具体的に示すと、元請けに近いSIerでも評価されやすくなります。SIerとSESの働き方の違いはSIerとSESの違いで比較しています。

他業界の業務経験者は業務知識が武器になる

ユーザー系のSIerなど、特定の業界のシステムを長く担当する会社では、その業界の業務知識が評価されることがあります。金融、製造、物流などで働いた経験は、要件を理解する力として伝えましょう。

IT未経験からの転職

IT未経験から中途でSIerに入るのは簡単ではありませんが、20代や第二新卒であれば、研修制度のある会社が採用していることがあります。未経験からの具体的な進め方は未経験からシステムエンジニアになるには？で紹介しています。

ここでいう上流の工程とは、要件定義や基本設計など、何を作るかを決める段階の仕事のことです。SIerの中途採用では、次のような経験が評価されます。上流の工程の経験がなくても、それに近い役割を担ったことを示せれば十分です。

• 要件定義や基本設計・詳細設計に関わった経験
• テストの計画を立て、進捗や不具合を管理した経験
• 顧客や他チームと仕様を確認・調整した経験
• メンバーへの作業の割り振りや、新人の教育をした経験
• 数十人規模以上のプロジェクトに参加した経験

工程と役割を分けて書く

「設計から担当」と書くだけでは、どこまで任されていたかが伝わりません。「詳細設計を担当し、レビューは上位者が実施」「テスト計画の作成から結果の報告までを担当」のように、工程と自分の役割を分けて書きましょう。書類の書き方はSIerの職務経歴書の書き方で詳しく紹介しています。スキルログなら、案件ごとに役割と担当工程を分けて入力できるので、この書き分けが自然にできます。

確認する項目	見るポイント
会社の種類	メーカー系・ユーザー系・独立系・外資系のどれか
元請け比率	プライム案件がどれくらいあるか、主な顧客はどこか
担当できる工程	入社後1〜2年で任される工程と役割
技術と開発の進め方	クラウドの利用、使っている言語、開発の手法

SIerの種類ごとの特徴はSIerとは？意味・種類とSESとの違いで整理しています。入社後に後悔しないための確認項目はSIerはやめとけと言われる理由でもまとめています。

資格	示せること	向いている人
基本情報技術者	ITとプログラミングの基礎知識	IT未経験・若手
応用情報技術者	設計・管理・経営まで含めた幅広い知識	上流工程を目指す人
クラウドの認定資格	クラウドの設計・構築の知識	インフラやクラウド移行に関わりたい人
プロジェクトマネージャ	プロジェクト管理の知識	リーダー経験のある人

資格は経験の代わりにはなりませんが、学ぶ姿勢を示す材料になります。経験が浅い人ほど、資格と実務の両方を伝えましょう。

志望動機の例（SESから）

「SESとして3つの現場で開発とテストを担当する中で、仕様の背景を理解しないまま作業することにもどかしさを感じてきました。直近の現場ではテスト計画の作成と取引先との仕様確認を任され、上流の工程に関わる面白さを知りました。貴社は金融業界の元請け案件が多く、顧客の業務を理解したうえで設計から関われる点に魅力を感じています。まずは詳細設計とテストの取りまとめで貢献し、将来は要件定義を担いたいと考えています。」

面接でよく聞かれること

• これまでに担当した工程と、その中で工夫したこと
• 顧客や関係者との調整で苦労したことと、どう乗り越えたか
• なぜWeb系や社内SEではなく、SIerを選ぶのか
• 入社後に担当したい工程と、数年後に目指す役割

答えるときは、事実と自分の判断を分けて話すと説得力が増します。経験を盛って伝えると、技術的な質問で必ず差が出るため、事実にもとづいて伝えましょう。ただ、ExcelやWordで経歴を書き足していくと、案件ごとに工程・規模・立場の書き方がばらつきやすくなります。スキルログで記録すると、次の点で楽になります。

• 項目がそろう：案件ごとに期間・役割・プロジェクト規模・チーム規模・業種・担当工程・成果を同じ項目で入力するので、書き漏れがなく、案件どうしを比べやすい
• 体裁を整える手間がない：入力した内容はPDF出力で体裁の整ったスキルシートになり、新しい案件を足したらそのまま出し直せる
• 伸びたスキルが見える：スキルごとにS・A・Bなどの自己評価と経験年数を並べて確認でき、次に伸ばすところが分かる

登録した経歴をもとに、自分の経験で狙える求人や案件、年収や単価の目安を、転職・案件相談で一緒に確かめることもできます。

SIerへの転職では、担当した工程、規模、役割、調整の経験が評価されます。SESからは作業以外の役割を、Web系からは一貫して担当した経験を、他業界からは業務知識を強みとして伝えましょう。

応募先は、会社の種類、元請け比率、担当できる工程、使っている技術で選び、志望動機では「なぜSIerか」「なぜその会社か」を自分の経験と結びつけて話すことが大切です。

SESからSIerへの転職は難しいですか？

難しくはありません。担当した工程と役割を具体的に示せれば、SESでの実務は十分に評価されます。テスト計画や仕様の確認など、作業以外の経験があると有利です。

未経験からSIerに入ることはできますか？

20代や第二新卒であれば、研修制度のある会社で採用されることがあります。30代以降は、前職の業務知識をいかせるユーザー系などを狙うと現実的です。

SIerへの転職に資格は必要ですか？

必須ではありません。ただし基本情報技術者や応用情報技術者は、ITの基礎と上流工程の知識を示す材料になり、未経験や若手には有効です。

Web系からSIerに転職するメリットはありますか？

あります。大規模なシステムの設計や品質管理、顧客との要件定義など、Web系では経験しにくい工程を担当できる可能性があります。

SIerの中途採用は何歳まで応募できますか？

年齢の上限は会社によって違います。30代以降は即戦力が求められるため、担当した工程と役割を具体的に示し、経験と応募先の案件を結びつけることが大切です。

ここまでの内容を踏まえて、まずはスキルログに無料で登録し、担当した工程と役割を案件ごとに入力し、応募先に合わせて伝えられる準備を進めましょう。