システムエンジニアはやめとけと言われる5つの理由｜実態と後悔しないための会社の見極め方

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システムエンジニアはやめとけと言われるのは、納期前の残業や調整の負担、多重下請けの構造など、会社や現場によって働き方が大きく変わる職種だからです。言い換えれば、問題の多くは職種そのものではなく、どの会社で、どの工程を担当するかによって生まれています。

実際、厚生労働省の統計では設計を担う職種の平均年収は889万円と高い水準にあり、IT人材の需要も高い状態が続いています。一方で、環境を選ばずに入社すると、負担の大きさに見合わないと感じる人がいるのも事実です。

以下では、やめとけと言われる5つの理由と実態、それでも選ばれる理由、後悔しないための会社の見極め方、今つらい人の選択肢の順に解説します。

この記事を読めば、「やめとけ」の正体と、後悔しない働き方の選び方が分かります。まずは無料でスキルログに登録し、これまでの経験を整理して選択肢を広げておきましょう。

システムエンジニアとは、要件定義や設計を中心にシステム開発を取りまとめる職種です。人と技術の間に立つ役割のため、次のような負担が生じやすくなります。

理由	起きやすい場面	環境による差
残業が多い	リリース前、障害対応	大きい
調整の負担が大きい	要望の変更、関係者の多い案件	中程度
多重下請けで裁量が小さい	三次請け以下の案件	大きい
学び続ける必要がある	新しい技術の導入	小さい
責任が重い	障害や納期遅れの発生時	中程度

理由1：納期前やトラブル時に残業が増える

リリース前や障害が起きたときは、作業が集中して残業が増えやすくなります。ただし、計画に余裕を持たせている現場や、残業の上限を管理している企業では、通常時は落ち着いて働けることも多くあります。

理由2：人と人の間に立つ調整の負担

利用者、上司、プログラマー、協力会社など、関わる人が多いため、要望の変更や意見の食い違いを調整する場面が頻繁にあります。技術の仕事だと思って入ると、想像との差に戸惑う人もいます。

理由3：多重下請けで裁量が小さい

IT業界には、元請けから二次請け、三次請けへと仕事が流れる構造があります。商流の下位になるほど、決められた作業だけを担当することが多く、裁量も年収も伸びにくくなります。客先常駐の働き方の注意点は【SESはやめとけ？】エンジニアがSESを辞めるべき理由と成功する転職方法でも詳しく解説しています。

理由4：学び続ける必要がある

技術の移り変わりが速く、業務時間外にも学習が必要になる場面があります。学ぶこと自体が苦にならない人には魅力ですが、負担に感じる人には続けにくい要因になります。

理由5：責任の重さ

設計の誤りや進み具合の遅れは、システム全体に影響します。障害が起きたときに原因の説明を求められることもあり、精神的な負担を感じる人もいます。

• 年収の水準が高い：設計を担う職種の平均年収は889万円
• 需要が高い：2030年に最大約79万人のIT人材不足の試算
• 力が汎用的：業務を整理し仕組みにする力はどの業界でも通用する

年収は厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」の「システムコンサルタント・設計者」の値、需要は経済産業省の「IT人材需給に関する調査」（2019年）の試算です。上流工程の経験を積むほど、これらの恩恵を受けやすくなります。

確認する点	避けたい状態	望ましい状態
商流	三次請け以下の案件が中心	元請け・二次請けの案件や自社開発がある
働き方	繁忙期の残業時間を答えられない	残業時間の実績と管理方法を説明できる
教育	研修がなく、配属後は放置	研修と先輩の支援、担当工程の段階的な拡大

面接で確認したい質問

• 主な取引先と、案件の中での自社の立ち位置はどこか
• 繁忙期の月の残業時間はどれくらいか
• 入社後、どのような順番で担当工程が広がるか

こうした質問に具体的に答えてくれる会社は、働き方や育成を意識している可能性が高いといえます。反対に、答えがあいまいだったり「現場による」とだけ返されたりする場合は、入社後の働き方が見えにくいと考え、口コミや社員との面談で補って確認しましょう。

担当工程や案件を変える

社内の異動や案件の変更で、負担の少ない現場や、成長につながる工程へ移れないか相談してみましょう。

働く会社の種類を変える

SIerから社内SEやWeb系企業へ移ると、納期の圧力や調整の相手が変わり、働き方が大きく変わることがあります。転職の進め方はシステムエンジニアの転職で解説しています。

経験を整理して市場での評価を確かめる

つらい環境にいると、自分の経験の価値を低く見積もりがちです。ただ、ExcelやWordで経歴を書き足していくと、案件ごとに書く項目がばらつき、担当した工程や役割の範囲があいまいになりがちです。スキルログで記録すると、次の点で楽になります。

• 項目がそろう：案件ごとに期間・役割・プロジェクト規模・チーム規模・業種・担当工程・成果を同じ項目で入力するので、書き漏れがなく、案件どうしを比べやすい
• 体裁を整える手間がない：入力した内容はPDF出力で体裁の整ったスキルシートになり、新しい案件を足したらそのまま出し直せる
• 伸びたスキルが見える：スキルごとにS・A・Bなどの自己評価と経験年数を並べて確認でき、次に伸ばすところが分かる

登録した経歴をもとに、自分の経験で狙える求人や案件、年収や単価の目安を、転職・案件相談で一緒に確かめることもできます。

システムエンジニアはやめとけと言われる理由は、残業、調整の負担、多重下請け、学び続ける必要、責任の重さの5つです。ただし、その多くは会社や現場によって程度が大きく異なり、設計を担う職種の年収水準や需要の高さといった魅力もあります。

これから目指す人は商流・働き方・教育の3点で会社を見極め、今つらい人は働く場所や担当工程を変える選択肢も検討しましょう。向いているかどうかの判断はシステムエンジニアに向いている人の特徴が参考になります。

システムエンジニアは本当にやめたほうがいいですか？

一概にそうとは言えません。負担の大きさは会社や現場によって大きく異なり、環境を選べば長く働きやすい職種です。年収の水準や需要の高さといった魅力もあります。

システムエンジニアとプログラマーではどちらがきついですか？

きつさの種類が違います。システムエンジニアは調整や責任の負担、プログラマーは納期に追われる実装作業の負担が大きくなりがちです。自分がどちらの負担に強いかで考えるとよいでしょう。

女性のシステムエンジニアは働きにくいですか？

リモートワークやフレックス制度を取り入れる企業が増え、働き方の選択肢は広がっています。育児との両立を支える制度の有無と、実際に使われているかを面接で確認しましょう。

未経験でシステムエンジニアを目指すのはやめたほうがいいですか？

やめる必要はありません。ただし、未経験者を大量に採用して教育せずに現場へ送る会社もあるため、研修の内容と、入社後に担当する工程を必ず確認しましょう。

システムエンジニアを辞めた人はどんな仕事に就いていますか？

社内SE、Web系企業のエンジニア、ITコンサルタント、IT企業の企画や営業など、経験を生かした仕事に移る人が多くいます。業務を整理して仕組みにする力は、IT以外の職種でも評価されます。

ここまでの内容を踏まえて、まずはスキルログに無料で登録し、これまでの案件を入力し、自分の経験の強みを確かめてみましょう。自分に合う働き方を考える材料になります。