システムエンジニアの年収相場｜公的統計で見るプログラマーとの差と年収を上げる5つの方法

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システムエンジニアの年収は、担当する工程によって大きく変わります。厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」では、設計を担う「システムコンサルタント・設計者」の平均年収が889万円、プログラマーを含む「ソフトウェア作成者」が578万円で、約300万円の差がありました。

同じ「エンジニア」でも、何を担当しているかで年収の水準は大きく異なります。自分の年収が高いのか低いのかを判断するには、職種名だけでなく、担当工程と経験の中身で比べることが大切です。

以下では、公的統計で見る相場、年収の内訳、差がつく要因、年収を上げる方法の順に解説します。

この記事を読めば、自分の年収を相場と比べ、上げるために次に取るべき行動が分かります。まずは無料でスキルログに登録し、担当してきた工程と実績を整理してみましょう。

システムエンジニアとは、要件定義や設計を中心にシステム開発を取りまとめる職種です。令和7年賃金構造基本統計調査（2026年3月公開）のIT関連3職種を比べると、次のとおりです。

職種区分	平均年収	平均年齢	労働者数
システムコンサルタント・設計者	889万円	38.3歳	約17.4万人
その他の情報処理・通信技術者	610万円	42.2歳	約21.5万人
ソフトウェア作成者	578万円	37.1歳	約81.8万人

年収は「きまって支給する現金給与額×12か月＋年間賞与その他特別給与額」で算出した値で、企業規模10人以上の一般労働者が対象です。「システムコンサルタント・設計者」にはコンサルタントも含まれるため、システムエンジニア全体の平均というより、設計を担える人材の水準として見るのが適切です。

統計を見るときの注意点

• 平均値は、一部の高年収の人に引き上げられやすい
• 職種の分類は本人の申告ではなく、事業所の回答にもとづく
• 同じ職種でも、企業規模や業界で水準は大きく変わる

業界ごとの違いは業界別のエンジニア年収データ｜SIer・Web業界を比較で詳しく比較しています。

項目	システムコンサルタント・設計者	ソフトウェア作成者	差
月額給与（きまって支給）	54.2万円	39.1万円	約15.1万円
年間賞与など	238.5万円	109.5万円	約129.0万円
平均年収	889万円	578万円	約311万円

差の4割ほどは賞与によるものです。上流工程は案件の成否に直結するため、成果が評価や賞与に反映されやすいことが背景にあると考えられます。プログラマーとシステムエンジニアの役割の違いはシステムエンジニアとプログラマーの違いで比較しています。

要因1：担当工程

要件定義や設計など上流の工程を任されるほど、年収は上がる傾向があります。統計で見た約300万円の差も、主に担当工程の違いを反映しています。

要因2：商流での会社の立ち位置

顧客から直接仕事を受ける元請けの企業ほど、案件の単価が高く、給与にも反映されやすくなります。二次請け、三次請けと下がるほど、中間の費用が差し引かれる分、年収が伸びにくくなります。

要因3：企業規模と業界

一般に、企業規模が大きいほど賞与を含めた年収は高くなる傾向があります。また、金融や通信など、システムへの投資が大きい業界は年収水準が高めといわれます。

要因4：専門性

クラウド、セキュリティ、特定の業務知識など、代わりが見つかりにくい専門性を持つと、年収交渉の材料になります。資格で専門性を示すことも有効で、資格と年収の関係は資格とエンジニア年収の関係データでまとめています。

• 上流工程に手を挙げる
• 成果を数字で残す
• 資格で専門性を示す
• 商流の上位の会社へ移る
• 転職で評価を見直す

方法1：上流工程に手を挙げる

小さな機能でも、要件の整理や基本設計を担当させてもらえるよう働きかけましょう。設計を担った経験は、社内評価と転職の両方で年収を上げる最も強い材料になります。

方法2：成果を数字で残す

担当したシステムの規模、短縮した作業時間、減らした不具合の件数など、成果を数字で記録しておきます。数字で示せる実績は、昇給の面談でも転職でもそのまま使えます。

方法3：資格で専門性を示す

応用情報技術者やシステムアーキテクトなどの資格は、設計に必要な知識を客観的に示せます。資格手当を設けている企業も多く、直接の年収アップにつながることもあります。

方法4：商流の上位の会社へ移る

二次請け以下の企業で経験を積んだ人が、元請けのSIerや事業会社の社内SEへ移ると、同じ仕事内容でも年収が上がることがあります。

方法5：転職で評価を見直す

今の会社の評価制度で年収が伸びにくい場合は、転職で評価を見直すのも選択肢です。転職による年収の変化はエンジニアの転職で年収は上がる？年収アップの割合で紹介しています。ただ、ExcelやWordで経歴を書き足していくと、案件ごとに書く項目がばらつき、担当した工程や役割の範囲があいまいになりがちです。スキルログで記録すると、次の点で楽になります。

• 項目がそろう：案件ごとに期間・役割・プロジェクト規模・チーム規模・業種・担当工程・成果を同じ項目で入力するので、書き漏れがなく、案件どうしを比べやすい
• 体裁を整える手間がない：入力した内容はPDF出力で体裁の整ったスキルシートになり、新しい案件を足したらそのまま出し直せる
• 伸びたスキルが見える：スキルごとにS・A・Bなどの自己評価と経験年数を並べて確認でき、次に伸ばすところが分かる

登録した経歴をもとに、自分の経験で狙える求人や案件、年収や単価の目安を、転職・案件相談で一緒に確かめることもできます。

システムエンジニアの年収は、厚生労働省の統計で設計を担う職種が平均889万円、プログラマーを含む職種が578万円と、担当工程によって大きな差があります。差を生むのは、担当工程、商流での立ち位置、企業規模と業界、専門性の4つです。

まずは自分の担当工程と実績を書き出し、次に取るべき経験を一つ決めるところから始めましょう。全体像はシステムエンジニアとはで確認できます。

システムエンジニアの平均年収はいくらですか？

厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査では、設計を担う「システムコンサルタント・設計者」の平均年収が889万円です。ただしコンサルタントも含む区分のため、参考値として捉えましょう。

システムエンジニアで年収1000万円は可能ですか？

可能です。要件定義や設計を任され、元請けの企業や大手の事業会社で取りまとめ役を担う人には、年収1000万円を超える人もいます。上流工程の経験と専門性の両方が必要です。

20代のシステムエンジニアはどれくらいの年収ですか？

統計の平均年齢は38歳前後のため、20代はこれより低い水準から始まるのが一般的です。20代のうちに設計の経験を積むと、30代以降の年収の伸びが大きくなります。

SIerと社内SEではどちらが年収が高いですか？

企業によって異なります。大手SIerは賞与を含めて高い傾向があり、社内SEは事業会社の給与体系に従うため、業界や会社の規模で差が出ます。求人の条件を個別に比べることが大切です。

システムエンジニアの給料が上がらない原因は何ですか？

同じ工程を長く担当し続けている、商流の下位の会社にいる、成果を伝えられていない、の3つがよくある原因です。どれに当てはまるかを見極め、一つずつ手を打ちましょう。

ここまでの内容を踏まえて、まずはスキルログに無料で登録し、直近の案件1件から、担当工程と成果を入力してみましょう。年収を上げるための材料がそろいます。