未経験エンジニアの転職は厳しい？求人の実態と年代別の現実、後悔しない会社の選び方

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未経験エンジニアの転職は厳しいと言われますが、不可能ではありません。厳しさの本当の原因は、未経験で入れる会社と仕事の種類が限られること、そして入社してもエンジニアとしての経験が積めない会社を選んでしまうことにあります。

年齢によっても事情は変わります。20代なら研修のある会社に入りやすい一方、30代以降は前職の経験を生かせる職場を選ばないと、書類の段階で厳しくなりがちです。

以下では、「未経験歓迎」求人の実態、年代別の現実、後悔しやすいパターン、入社前に確認したいこと、応募までの準備の順に解説します。

この記事を読めば、未経験からの転職で何が厳しいのかと、どう備えればよいかが分かります。まずは無料でスキルログに登録し、学んだことや作ったものを整理しておきましょう。

未経験エンジニアの転職は厳しいと言われる理由は、大きく3つあります。

• エンジニアの求人の多くは実務経験者向けで、未経験から応募できる求人は一部に限られる
• 未経験から入れる仕事は、運用・監視・テスト・SESなど、開発の手前の工程が多い
• 年齢が上がるほど、教える時間を取れる会社が減り、前職の経験との結びつきを求められる

「厳しい」の中身は人によって違う

「どこにも受からない」厳しさと、「入れたが開発の経験が積めない」厳しさは別物です。前者は準備と応募先の選び方で、後者は入社前の確認で減らせます。どちらの厳しさを避けたいのかを、先にはっきりさせておきましょう。

求人の種類	入社後の主な仕事	経験の積みやすさ	確認したい点
研修のある開発会社	研修のあと、開発チームで実装やテスト	積みやすい	研修の期間と、配属先の工程
運用・監視・ヘルプデスク	システムの監視、問い合わせ対応	開発までは時間がかかる	開発や構築に移る道があるか
テスト・検証	テストの実施と不具合の報告	工程の理解は深まる	テストの設計や自動化に関われるか
SES（客先常駐）	取引先の現場で、案件ごとの作業	会社と案件しだいで大きく違う	案件の選び方、待機中の扱い、経歴の伝え方

SESを選ぶなら特に注意したいこと

SESは未経験から入りやすい一方で、会社によって働き方の差が大きい業態です。未経験者に経歴を偽らせて取引先に紹介したSES企業の経営者らに、賠償を命じた判決が2026年2月に最高裁で確定しました（元社員3人に合計約769万円）。面接で「経歴は会社で整える」「実務経験があることにする」といった説明があれば、応募を見直しましょう。SESの見極め方はSESはやめとけと言われる理由と辞めるべき判断基準で詳しく紹介しています。

年代	現実	狙いやすい職場・職種
20代	学ぶ意欲と伸びしろが評価されやすく、研修のある会社に入りやすい	研修のある開発会社、自社サービスの会社の若手枠
30代	未経験だけの応募は厳しくなる。前職の経験との結びつきが問われる	前職の業界向けのシステムを作る会社、社内SE、テスト・品質の職種
40代以降	開発の未経験者としての採用は少ない。業務知識やマネジメントの経験が武器になる	業務の知識を生かせる社内SE・情シス、ITと業務の橋渡し役

20代は「学ぶ姿勢」を形で示す

20代は伸びしろが評価されやすい一方で、学ぶ意欲を言葉だけで伝えても差がつきません。学習を続けた期間、作ったもの、つまずいて自分で解決したことなど、形に残る事実で示すと、研修のある会社の選考でも通りやすくなります。

30代以降は「前職の経験×IT」で考える

30代以降の未経験エンジニアの転職は厳しいと言われがちですが、物流・金融・医療・製造などの業務を知っていることは、その業界のシステムを作る会社にとって強みになります。「プログラミングができるようになりたい」ではなく「前職の業務をシステムで良くしたい」と伝えると、評価されやすくなります。

未経験エンジニアの転職は厳しいからこそ、内定が出た会社にすぐ決めたくなります。しかし、最初の会社で開発の経験が積めないと、2社目の転職で「実務経験」として説明できるものが残りません。次のパターンに当てはまらないかを確認しましょう。

後悔しやすいパターン	起きること	防ぎ方
仕事の中身を確認せずに入社	開発に関われない仕事が何年も続く	入社後1〜2年の担当工程を面接で聞く
研修だけを見て選んだ	研修後に配属される案件が選べない	配属先の決め方と、過去の配属例を聞く
経歴を盛った書類で入社	現場で実力との差が出て、続けられなくなる	学んだこと・作ったものを事実で伝える
年収だけで選んだ	経験が積めず、次の転職で評価されない	最初の1〜2年は経験の質を優先する

• 基礎を学ぶ：プログラミングの基礎と、ITの全体像（資格の勉強も役立つ）
• 作品を作る：依頼を想定した小さなWebサービスやツールを作って公開する
• 学習を記録する：学んだ期間・内容・つまずいた点と解決方法を書き残す
• 応募先を見極める：求人の種類と、入社後の担当工程を確認する

資格と作品の位置づけ

資格は実務経験の代わりにはなりませんが、ITの基礎を学んだ証明になります。基本情報技術者試験の難易度と評価のされ方は基本情報技術者試験の難易度で解説しています。作品は「何を作ったか」に加えて「なぜその作りにしたか」を説明できると評価が上がります。紹介文の作り方はポートフォリオの自己紹介文をAIで作成する方法も参考にしてください。

書類は「盛らずに具体的に」

未経験の書類では、経験を大きく見せるより、学んだ技術・期間・作ったもの・工夫した点を具体的に書くほうが信頼されます。書き方はスキルシート 未経験｜経験ゼロから評価される書き方で紹介しています。スキルログでは、学習中の技術も含めて経歴を整理し、PDFで出力できます。

未経験エンジニアの転職は、入れる仕事の種類が限られ、年齢が上がるほど厳しくなります。ただし厳しさの多くは、「未経験歓迎」求人の中身を確認すること、年代に合った職場を選ぶこと、経歴を盛らずに伝えることで減らせます。

最初の会社で積んだ経験が、次の転職での一番の武器になります。入れるかどうかだけでなく、入ってから何を経験できるかで会社を選びましょう。

未経験エンジニアの転職は何歳まで可能ですか？

年齢の上限はありませんが、20代は研修のある会社に入りやすく、30代以降は前職の経験を生かせる職場を選ぶ必要があります。40代以降は業務知識を武器にした職種が現実的です。

未経験からの転職で後悔する人の特徴はありますか？

入社後の仕事の中身を確認せずに入社した人が後悔しやすい傾向にあります。担当する工程、研修の内容、配属の決め方を面接で必ず確認しましょう。

未経験ならSESから始めるのはありですか？

会社によってはありです。案件の選び方や待機中の扱い、経歴の伝え方を確認し、経歴を偽らせるような会社は避けましょう。入社後に開発の経験が積めるかが判断の基準です。

未経験からの転職でポートフォリオは必要ですか？

必須ではありませんが、あると有利です。学んだ技術で何を作れるかを示せるため、書類と面接で実力を伝える材料になります。

プログラミングスクールに通えば転職できますか？

通うだけでは転職は保証されません。スクールを使う場合も、作品を自分で作り、学んだことを自分の言葉で説明できるようにすることが大切です。

ここまでの内容を踏まえて、まずは学んだことと作ったものを整理し、入社後に経験が積める会社を選ぶ準備を進めましょう。